Vous êtes au chômage et vous craignez de ne plus bénéficier d’un recouvrement de vos frais de santé ? Pas de panique ! il existe plusieurs mutuelles chômage pouvant vous permettre de garder votre couverture sociale. Bénéficiez d’un mutuel chômage selon votre situation Il…
Lire la suiteLorsque l’on est titulaire d’un contrat complémentaire santé, qu’il soit individuel ou imposé par son entreprise, on peut en effet y rattacher un ayant droit qui, dans la grande majorité des cas, fait partie de la famille de l’adhérent. Ainsi,…
Lire la suiteLa mutuelle prend en charge de vos frais médicaux quand vous allez chez le docteur ou le pharmacien. Les frais médicaux sont couverts même si ce n’est pas totalement. Avant 2016, la plupart des employés n’étaient pas souscrits dans la…
Lire la suiteLe concept d’assurance mutuelle remonte à la fin du XVIIe siècle en Angleterre avec la création de la première mutuelle d’assurance-incendie en 1696. Le mot mutuel a probablement été adopté pour refléter le fait que le preneur d’assurance ou le…
Lire la suiteLa mutuelle assure différents cas de la vie d’une personne. Il y a plusieurs sortes d’assurance comme assurance animale qui s’occupe des vos animaux domestiques. L’assurance vie subvient aux besoins de votre famille après votre mort. Si vous travaillez dans…
Lire la suiteDepuis l’entrée en vigueur de la loi ANI (Accord National Interprofessionnel) en 2016, les employeurs qui relèvent du secteur privé sont contraints de proposer à leurs salariés une couverture de complémentaire santé collective. De surcroît, ils se doivent de contribuer…
Lire la suiteEn souscrivant une assurance santé complémentaire, l’assuré est en droit de percevoir les prestations prévues dans le contrat. Mais non seulement lui, mais aussi ses ayants droit peuvent réclamer des prestations et des services c’est-à-dire la famille proche, épouse et…
Lire la suiteSi vous travaillez au sein d’une entreprise, vous serez sans doute au courant que la mutuelle de groupe que l’entreprise propose est obligatoire. Vous serez aussi certainement en connaissance du fait qu’un salarié a déjà la possibilité de bénéficier d’une…
Lire la suiteDepuis l’entrée en vigueur de la loi ANI en 2016, dès lors qu’un nouveau salarié est embauché, celui-ci est contraint d’adhérer à une complémentaire santé collective imposée par son employeur. Cette obligation légale, qui découle de l’obligation de la mutuelle…
Lire la suiteDe la vie quotidienne en entreprise, la législation impose à tout employeur de proposer un contrat d’assurance de santé à tout salarié dans l’entreprise. En effet, ce genre de contrat est dit collectif, car il prend en compte tous les…
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